La Necesidad de Corregir la Subclasificación de las Enfermeras de Salud Pública en Euskadi

La Necesidad de Corregir la Subclasificación de las Enfermeras de Salud Pública en Euskadi

Con las elecciones sindicales a la vista, la secretaria general de Satse Euskadi, Amaia Mayor, destaca la urgencia de abordar la subclasificación de las enfermeras en la Atención Primaria y la importancia del nuevo Pacto Vasco por la Salud. Este artículo explora las reivindicaciones del sindicato.

Un Cambio Necesario en la Clasificación de las Enfermeras

La subclasificación de las enfermeras de Salud Pública ha generado una creciente preocupación en Euskadi. Amaia Mayor, secretaria general de Satse, ha subrayado que es fundamental reclasificar a las enfermeras en la categoría A1. Este cambio no solo reflejaría el nivel académico requerido para ejercer la profesión, sino que también contribuiría a recuperar el prestigio de la Atención Primaria en la región.

Con las elecciones sindicales programadas para el 28 de noviembre, las enfermeras tienen la oportunidad de alzar sus voces. La necesidad de una negociación colectiva efectiva es más importante que nunca, especialmente tras más de dos años de inacción. Es esencial que las enfermeras se unan y participen activamente en este proceso para garantizar que sus derechos sean defendidos.

La Participación Sindical como Motor de Cambio

Satse ha sido la organización sindical más votada en anteriores elecciones, con 78 delegados, y continúa luchando por los derechos de las enfermeras. Sus principales reivindicaciones incluyen mejorar las condiciones laborales, acabar con la alta temporalidad y asegurar una correcta dimensionamiento de la plantilla en Osakidetza.

A medida que el Pacto Vasco por la Salud toma forma, se presenta una oportunidad para que las enfermeras influyan en las políticas que afectan su trabajo diario. Su experiencia y perspectiva son vitales para mejorar la calidad de atención en el sistema sanitario.

La Importancia de la Conciliación y el Bienestar Laboral

Una de las críticas recurrentes hacia el sistema sanitario público es la carga de trabajo excesiva y la sensación de ser un “número más” entre el personal. Es esencial que las políticas futuras se centren en la conciliación laboral y la satisfacción del personal, aspectos que son cruciales para atraer y retener talento en la sanidad pública.

Ventajas de Sanidad Express para las Enfermeras

En un entorno laboral cada vez más competitivo, Sanidad Express se convierte en una herramienta esencial para las enfermeras. Las ventajas que ofrece incluyen:

• Rellenado de Formularios: Sanidad Express se encarga de completar los formularios necesarios para las postulaciones, ahorrando tiempo y esfuerzo a las enfermeras en su búsqueda de empleo.
• Publicación de Vacantes: La plataforma publica una amplia variedad de ofertas de empleo en el sector sanitario, asegurando que las enfermeras tengan acceso a oportunidades relevantes que se adapten a su perfil.
• Optimización del Proceso de Solicitud: Al simplificar el proceso de aplicación, Sanidad Express ayuda a las enfermeras a enfocarse en lo que realmente importa: su desarrollo profesional y el cuidado del paciente.

El Futuro de la Atención Primaria en Euskadi

La posibilidad de mejorar la situación de la Atención Primaria en Euskadi depende de la capacidad de las enfermeras para hacerse oír en las elecciones sindicales. Con un enfoque claro en la reclasificación y la mejora de las condiciones laborales, las enfermeras pueden jugar un papel crucial en la transformación del sistema sanitario. Es el momento de actuar y ser parte del cambio.