Soc llicenciada en psicologia i antropologia social i cultural, i tinc experiència en el treball educatiu i l’atenció psicològica i social a drogodependents i malalts mentals, i a les seves famílies, així com en altres col•lectius amb risc d’exclusió social. He treballat en Centre de Dia i residència, i tant en programes de rehabilitació com de reinserció social i laboral, així com projectes de prevenció i sensibilització. També tinc experiència i formació en l’àmbit de l’educació amb infants, joves i adolescents.
Em sento especialment motivada per treballar en l’atenció directa des de l’àmbit socio-sanitari amb independència del col•lectiu que es tracti; disminuïts psíquics, gent gran, malalts mentals,… i ja sigui com educadora/cuidadora o psicòloga. I amb predisposició per treballar en torns de nit i/o caps de setmana.
Us adreço el meu currículum i us agrairia que el tinguéssiu en compte en cas que fos del vostre interès.
Atentament,
Carta de presentación para centros sanitarios en catalán.
M’agradaria formar part de la Borsa de Treball del seu Centre, per tal de poder en un futur cobrir futures vacants. Estic en possessió de diversos títols universitaris Títol de Diplomada Universitària en Infermeria (2008), Postgrau Universitari en Atenció Prehospitalària i Hospitalària Urgent (2010) i Màster Universitari en Infermeria Urgències (2013), alhora també he participat en diversos cursos i jornades per tal d’ampliar la meva formació en el camp de la infermeria.
Els agrairia que consideressin a la vista del currículum vitae que els adjunto, la possibilitat d’una col·laboració professional al seu centre. En cas que ho consideressin oportú seria òptim que concertéssim una entrevista amb l’objectiu d’ampliar les dades que apareixen en el currículum vitae, així com tot allò que considerin d’interès.
Resto a la seva disposició,
Atentament,
Carta de presentación para centros médicos en catalán.
Em dirigeixo a vostès amb el propòsit de remetre’ls el meu currículum vitae per a la seva consideració i els manifest el meu interès a participar en els processos de selecció que requereixin d’un professional de les meves característiques.
El meu nom és Xavier, sóc Tècnic en Cures d’Auxiliar d’Infermeria i el proper continuaré els estudis de aquesta branca sanitària
Durant diversos anys he realitzat diferents treballs amb contractes temporals, exercint diverses funcions com atenció al client, reposador de material, ajudant de injector de plàstic i transportista per esmentar algunes. Malgrat tot, el que més m´agrada es l´atenció a la tercera edat
Sóc una persona responsable, amb gran capacitat d’aprenentatge i moltes ganes de continuar preparant-me acadèmicament.
Confiant considerin la meva possible aportació a la tasca que desenvolupen al seu centre, quedo a la seva disposició per respondre qualsevol dubte que puguin plantejar les meves dades personals o per mantenir una entrevista quan sorgeixi un lloc que considerin pot encaixar en el meu perfil
Els agraeixo per endavant la seva atenció els saluda atentament,
Carta de presentación modelo de sanidad en catalán.
POR QUÉ NECESITAS TENER TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS
Poder mantener una conversación en inglés de manera fluida puede llegar a aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en un 44%.
Hoy en día, buscar un trabajo que realmente nos satisfaga no es nada sencillo. El nivel de competencia al que nos enfrentamos es cada vez mayor. Esto nos obliga a tener que ofrecer más, si queremos destacar. Y en un mundo tan globalizado como el nuestro, dominar el idioma inglés ya no es una opción. De hecho, es la exigencia más usual en los puestos de empleo. Por este motivo, debes tener lista tu carta de presentación en inglés, la cual debes presentar junto a tu CV en inglés.
La mayor parte de las grandes empresas internacionales que necesitan seleccionar nuevos trabajadores para sus vacantes laborales solicitan el inglés como segunda lengua. De forma que eliminan los curriculum de los candidatos que solo manejan el español desde el primer momento.
Tener tu carta de presentación en inglés, así como tu CV en inglés, es clave para poder avanzar en tu carrera laboral. Si quieres trabajar en grandes empresas internacionales o en el extranjero, debes enviar tus documentos en este idioma.
Tu carta de presentación en inglés debe de mostrar tus capacidades y lo que puedes aportar de forma rápida y concisa, así como tu experiencia y formación. Debes de llamar la atención del reclutador desde el primer momento.
MEJORA TU IMAGEN ENVIANDO TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS JUNTO A TU CV EN INGLÉS
La mejor forma de demostrar tu nivel de inglés no es escribiéndolo en el curriculum vitae. Te estarías arriesgando a que el reclutador nunca llegue a ese punto, y elimine tu curriculum antes. Si quieres pasar la primera prueba, envía tu carta de presentación en inglés. ¿Por qué? Muy sencillo, porque de esta forma destacas sobre los demás candidatos, demuestras profesionalidad, interés por el puesto, conocimientos... y, por supuesto, un alto nivel de inglés.
Redactar tu carta de presentación en inglés no se puede hacer de cualquier manera. No puedes traducir tu carta del español al inglés literalmente. Ni tampoco utilizando un traductor online. Cada lengua es diferente y solo puedo escribirlo un/a experto/a en el idioma. Si el inglés no es tu idioma nativo, debes dejar la redacción de la carta de presentación en manos de expertos o nativos.
SE DISPARA LA DEMANDA DE PROFESORES BILINGÜES
Según los datos publicados por la Unesco, para el 2030 se necesitarán 69 millones de nuevos empleos docentes. Y, si vemos otros estudios, podemos confirmar que ser profesor bilingüe es una de las 10 profesiones con más futuro. Está claro que la sociedad cada día es más consciente de la importancia del inglés. Y, por ese motivo, cada vez hay más familias interesadas en llevar a sus hijos a colegios bilingües o internacionales. Por eso es un momento ideal para comenzar a preparar nuestra carrera para trabajar como profesor bilingüe.
Si imaginas tu futuro trabajando en un colegio bilingüe o internacional, lo primero que debes de hacer es preparar tu carta de presentación en inglés, y utilizar una plantilla de curriculum adecuada y en inglés. Si lo primero que un reclutador ve de ti es tu carta de presentación en inglés ¡ya vas ganando! Probablemente continuará leyendo. Ya has pasado la primera prueba, donde muchos candidatos quedan descartados. Tu puesto de empleo está más cerca.
LAS EMPRESAS BUSCAN CONTRATAR NUEVOS TRABAJADORES CON INGLÉS
Cuando una empresa pública una nueva oferta de empleo, tan solo un 22% de los candidatos que postulen tendrán un nivel alto/nativo de inglés. Es decir, presentando tu carta de presentación en inglés, junto a tu CV en inglés, ya estarás entre los mejores.
Actualmente cientos de empresas en España tienen como objetivo expandirse al extranjero. Para sobrepasar fronteras es indispensable contar con una plantilla laboral que domine el inglés. Crear nuevas relaciones con empresas del extranjero, negociar o investigar nuevos mercados solo será posible en este idioma. Por eso, el 75% de los puestos de trabajo de altos cargos tienen el inglés como requisito.
También está comprobado que los ejecutivos o ejecutivas que dominan el inglés pueden llegar a ganar un 30% más que el resto ¿todavía tienes dudas de la importancia de este idioma?
EL MERCADO GLOBALIZADO DONDE VIVIMOS EXIGE SABER IDIOMAS
La competitividad crece año tras año. En una de cada tres vacantes de empleo, el dominio de otro idioma ya está entre los requisitos. Y en el 89% de los casos este idioma requerido es el inglés.
Y ¿qué porcentaje de población domina el inglés en España? Tan solo el 14% tiene un nivel advance del idioma. Se trata de un porcentaje bajísimo, algo que nos puede dar mucha ventaja a la hora de presentarnos a una vacante de trabajo. Por eso insistimos en la importancia de enviar tu carta de presentación en inglés, complementando a tu CV.
Si tu nivel de inglés es avanzado y quieres progresar en tu carrera laboral, la utilización de una carta de presentación en inglés, junto al CV en este idioma, puede ser un elemento clave para conseguir el éxito.
¿QUÉ ES LO QUE MENOS LES GUSTA A LOS RECLUTADORES INGLESES?
Según un informe del organismo gubernamental británico National Careers Service, el 80% de los trabajadores de RRHH en Reino Unido considera que mandar un CV genérico es el principal error de los candidatos. Otros errores habituales que señalan son: no destacar los puntos fuertes (76%), la extensión del curriculum vitae (65%) y las faltas de ortografía (61%). El estudio también descubrió que un tercio de las personas que buscan trabajo no son conscientes de sus errores.
DESTACA ENTRE LOS DEMÁS CANDIDATOS CON TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS.
Deja atrás a la competencia demostrando al reclutador que tú eres lo que su empresa necesita. Envía tu curriculum y carta de presentación en inglés. Estarás por encima del 86% de los candidatos restantes, que no dominan el idioma.
Demuestra interés por el puesto, profesionalidad y capacidades. El empleo que buscas está cada vez más cerca.
