Finalicé mis estudios de Diplomada Universitaria en Enfermeria en el año 2010, he tenido varios trabajos como enfermera y he realizado muchos cursos de formación.
Como podrán comprobar en el Curriculum vital que les adjunto, he trabajado en Alemania durante 10 meses como enfermera en la Clínica Babaria en Kreischa (Alemania) Dresden en la unidad intensiva, alternando mi formación de Alemán y mi formacion en UCI.
También tengo experiencia en servicio a domicilio, formación dirigida a personas en exclusión social, hospitalización, residencia, aunque mi experiencia en planta, és donde mas me gusta trabajar ya que te relaccionas más con los pacientes y los familiares.
Actualmente estoy terminando un Experto Universitario en Instrumentación Quirúrgica (online) con finalización en Enero de 2015 (dispuesta a realizar prácticas para mi formación).
Me encantaria poder tener una entrevista con ustedes en el dia y lugar que me citen, estaria encantada de poder conocerles personalmente.
A la espera de sus noticias, se despide atentamente,
Soy recién Graduada en Enfermería por la Universidad de Sevilla, concretamente en la Unidad Docente del Hospital Universitario Virgen Macarena. Mediante esta breve carta me dispongo a ofrecerles mi disposición a incorporarme a su plantilla en calidad de enfermera cuando les sea necesario.
Dada mi juventud, aun no acredito experiencia profesional relevante. Esta misma razón es lo que me estimula a aprender cuanto antes y con gran entusiasmo aquellas tareas que me permitan materializar y aprovechar los conocimientos adquiridos durante mis estudios universitarios.
A través de mi currículum, podrán comprobar mis rasgos más aparentes; pero hay otros aspectos de mi personalidad que consideren de gran interés para el puesto de trabajo que solicito. Confiando consideren mi posible aportación a la labor que desempeñan en su centro, quedo a su disposición para cualquier entrevista.
Quedo, por lo tanto, atento a sus noticias, les reitero mi disponibilidad y les saludo muy cordialmente.
Como podrán comprobar por mi currículum vitae adjunto, soy Diplomada en Enfermería (incluyendo 1560 horas de prácticas) y resido en Madrid desde hace más de cuatro años.
Además tengo experiencia en tratamientos de diálisis, ya que he realizado un stage en la Clínica NephroCare de Nápoles, y estoy familiarizada con el manejo de los monitores para diálisis 4008 H/S y 5008. Así mismo he colaborado con el equipo del Dr. Calleja en el Hospital Universitario Quirón de Madrid, primero realizando prácticas y posteriormente incorporándome a su equipo, como instrumentista de Cirugía General y enfermera en la consulta de coloproctología.
Por otro lado, poseo un buen nivel de inglés y soy bilingüe en español, así como sólidos conocimientos de informática.
Si tienen necesidad de una profesional, joven y formada en un ambiente internacional para incorporarse a cualquiera de sus departamentos, creo que mi candidatura puede serles de interés.
Mi documentación, tanto personal como profesional, cumple con absolutamente todas las normativas comunitarias y españolas, por lo que puedo incorporarme a ejercer mi profesión de manera inmediata y sin el más mínimo obstáculo administrativo.
De todo lo expuesto me gustaría hablar con ustedes, por lo que espero me concedan una entrevista a su mejor conveniencia.
Atentamente les saluda,
Carta de presentación ejemplo para médicos y enfermeras.
Le envío mi Currículum Vitae con el objetivo de que valore el incorporar a una educadora social a su equipo.
Puede ver que tengo una experiencia de más de diez años en el ámbito socioeducativo y absoluta disponibilidad horaria y geográfica. Le ofrezco mi disposición para la celebración de una entrevista personal en la que podremos ampliar aquellas cuestiones que sean de su interés.
A la espera de sus noticias, le saluda atentamente,
Ejemplo de carta de presentación de médicos y enfermeras.
He finalizado hace tres años los estudios de Diplomatura en Enfermería, como podrán comprobar en el currículum vitae que les adjunto, y he trabajado durante tres años en residencias geriátricas.
Mi experiencia profesional demuestra mi aptitud para trabajar en equipo, tomar decisiones y aceptar responsabilidades.
Me considero una persona dinámica, trabajadora y con gran voluntad de aprendizaje, por lo que creo que podría encajar satisfactoriamente en su institución.
Esperando recibir noticias suyas, a fin de concertar una entrevista personal, reciba un cordial saludo.
Soy Graduada en Enfermería y Técnico Especialista en Radiodiagnóstico (TER).
Mi vocación es la gestión del cuidado de la salud, tengo interés en la atención a los pacientes y gracias al desarrollo de mi trabajo de fin de grado poseo conocimientos específicos sobre la hospitalización. Cuento con dominio de la atención al público, comunicación efectiva y capacidad de identificar las necesidades de las personas puesto que colaboré por algunos años en el área de ventas.
Adicionalmente, poseo también habilidades de análisis y reacción ante situaciones de emergencia, lo cual queda demostrado con mi experiencia como socorrista.
Por último me encuentro adaptada a los procesos dentro de los hospitales pues he desempeñado los puestos de Técnico de Rayos y Celador.
Por todo lo anterior, me ofrezco a formar parte de su equipo de trabajo y adjunto mi curriculum vitae para más información.
Muy atentamente.
Cómo hacer una carta de presentación de médicos y enfermeras.
POR QUÉ NECESITAS TENER TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS
Poder mantener una conversación en inglés de manera fluida puede llegar a aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en un 44%.
Hoy en día, buscar un trabajo que realmente nos satisfaga no es nada sencillo. El nivel de competencia al que nos enfrentamos es cada vez mayor. Esto nos obliga a tener que ofrecer más, si queremos destacar. Y en un mundo tan globalizado como el nuestro, dominar el idioma inglés ya no es una opción. De hecho, es la exigencia más usual en los puestos de empleo. Por este motivo, debes tener lista tu carta de presentación en inglés, la cual debes presentar junto a tu CV en inglés.
La mayor parte de las grandes empresas internacionales que necesitan seleccionar nuevos trabajadores para sus vacantes laborales solicitan el inglés como segunda lengua. De forma que eliminan los curriculum de los candidatos que solo manejan el español desde el primer momento.
Tener tu carta de presentación en inglés, así como tu CV en inglés, es clave para poder avanzar en tu carrera laboral. Si quieres trabajar en grandes empresas internacionales o en el extranjero, debes enviar tus documentos en este idioma.
Tu carta de presentación en inglés debe de mostrar tus capacidades y lo que puedes aportar de forma rápida y concisa, así como tu experiencia y formación. Debes de llamar la atención del reclutador desde el primer momento.
MEJORA TU IMAGEN ENVIANDO TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS JUNTO A TU CV EN INGLÉS
La mejor forma de demostrar tu nivel de inglés no es escribiéndolo en el curriculum vitae. Te estarías arriesgando a que el reclutador nunca llegue a ese punto, y elimine tu curriculum antes. Si quieres pasar la primera prueba, envía tu carta de presentación en inglés. ¿Por qué? Muy sencillo, porque de esta forma destacas sobre los demás candidatos, demuestras profesionalidad, interés por el puesto, conocimientos... y, por supuesto, un alto nivel de inglés.
Redactar tu carta de presentación en inglés no se puede hacer de cualquier manera. No puedes traducir tu carta del español al inglés literalmente. Ni tampoco utilizando un traductor online. Cada lengua es diferente y solo puedo escribirlo un/a experto/a en el idioma. Si el inglés no es tu idioma nativo, debes dejar la redacción de la carta de presentación en manos de expertos o nativos.
SE DISPARA LA DEMANDA DE PROFESORES BILINGÜES
Según los datos publicados por la Unesco, para el 2030 se necesitarán 69 millones de nuevos empleos docentes. Y, si vemos otros estudios, podemos confirmar que ser profesor bilingüe es una de las 10 profesiones con más futuro. Está claro que la sociedad cada día es más consciente de la importancia del inglés. Y, por ese motivo, cada vez hay más familias interesadas en llevar a sus hijos a colegios bilingües o internacionales. Por eso es un momento ideal para comenzar a preparar nuestra carrera para trabajar como profesor bilingüe.
Si imaginas tu futuro trabajando en un colegio bilingüe o internacional, lo primero que debes de hacer es preparar tu carta de presentación en inglés, y utilizar una plantilla de curriculum adecuada y en inglés. Si lo primero que un reclutador ve de ti es tu carta de presentación en inglés ¡ya vas ganando! Probablemente continuará leyendo. Ya has pasado la primera prueba, donde muchos candidatos quedan descartados. Tu puesto de empleo está más cerca.
LAS EMPRESAS BUSCAN CONTRATAR NUEVOS TRABAJADORES CON INGLÉS
Cuando una empresa pública una nueva oferta de empleo, tan solo un 22% de los candidatos que postulen tendrán un nivel alto/nativo de inglés. Es decir, presentando tu carta de presentación en inglés, junto a tu CV en inglés, ya estarás entre los mejores.
Actualmente cientos de empresas en España tienen como objetivo expandirse al extranjero. Para sobrepasar fronteras es indispensable contar con una plantilla laboral que domine el inglés. Crear nuevas relaciones con empresas del extranjero, negociar o investigar nuevos mercados solo será posible en este idioma. Por eso, el 75% de los puestos de trabajo de altos cargos tienen el inglés como requisito.
También está comprobado que los ejecutivos o ejecutivas que dominan el inglés pueden llegar a ganar un 30% más que el resto ¿todavía tienes dudas de la importancia de este idioma?
EL MERCADO GLOBALIZADO DONDE VIVIMOS EXIGE SABER IDIOMAS
La competitividad crece año tras año. En una de cada tres vacantes de empleo, el dominio de otro idioma ya está entre los requisitos. Y en el 89% de los casos este idioma requerido es el inglés.
Y ¿qué porcentaje de población domina el inglés en España? Tan solo el 14% tiene un nivel advance del idioma. Se trata de un porcentaje bajísimo, algo que nos puede dar mucha ventaja a la hora de presentarnos a una vacante de trabajo. Por eso insistimos en la importancia de enviar tu carta de presentación en inglés, complementando a tu CV.
Si tu nivel de inglés es avanzado y quieres progresar en tu carrera laboral, la utilización de una carta de presentación en inglés, junto al CV en este idioma, puede ser un elemento clave para conseguir el éxito.
¿QUÉ ES LO QUE MENOS LES GUSTA A LOS RECLUTADORES INGLESES?
Según un informe del organismo gubernamental británico National Careers Service, el 80% de los trabajadores de RRHH en Reino Unido considera que mandar un CV genérico es el principal error de los candidatos. Otros errores habituales que señalan son: no destacar los puntos fuertes (76%), la extensión del curriculum vitae (65%) y las faltas de ortografía (61%). El estudio también descubrió que un tercio de las personas que buscan trabajo no son conscientes de sus errores.
DESTACA ENTRE LOS DEMÁS CANDIDATOS CON TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS.
Deja atrás a la competencia demostrando al reclutador que tú eres lo que su empresa necesita. Envía tu curriculum y carta de presentación en inglés. Estarás por encima del 86% de los candidatos restantes, que no dominan el idioma.
Demuestra interés por el puesto, profesionalidad y capacidades. El empleo que buscas está cada vez más cerca.
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A car manufacturer wants to promote its electric vehicles to environmentally conscious users living in the city after office hours. The advertising is presented on a page with related content (such as an article on climate change actions) after 6:30 p.m. to users whose non-precise location suggests that they are in an urban zone.
A large producer of watercolour paints wants to carry out an online advertising campaign for its latest watercolour range, diversifying its audience to reach as many amateur and professional artists as possible and avoiding showing the ad next to mismatched content (for instance, articles about how to paint your house). The number of times that the ad has been presented to you is detected and limited, to avoid presenting it too often.
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If you read several articles about the best bike accessories to buy, this information could be used to create a profile about your interest in bike accessories. Such a profile may be used or improved later on, on the same or a different website or app to present you with advertising for a particular bike accessory brand. If you also look at a configurator for a vehicle on a luxury car manufacturer website, this information could be combined with your interest in bikes to refine your profile and make an assumption that you are interested in luxury cycling gear.
An apparel company wishes to promote its new line of high-end baby clothes. It gets in touch with an agency that has a network of clients with high income customers (such as high-end supermarkets) and asks the agency to create profiles of young parents or couples who can be assumed to be wealthy and to have a new child, so that these can later be used to present advertising within partner apps based on those profiles.
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An online retailer wants to advertise a limited sale on running shoes. It wants to target advertising to users who previously looked at running shoes on its mobile app. Tracking technologies might be used to recognise that you have previously used the mobile app to consult running shoes, in order to present you with the corresponding advertisement on the app.
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You read several articles on how to build a treehouse on a social media platform. This information might be added to a profile to mark your interest in content related to outdoors as well as do-it-yourself guides (with the objective of allowing the personalisation of content, so that for example you are presented with more blog posts and articles on treehouses and wood cabins in the future).
You have viewed three videos on space exploration across different TV apps. An unrelated news platform with which you have had no contact builds a profile based on that viewing behaviour, marking space exploration as a topic of possible interest for other videos.
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You read articles on vegetarian food on a social media platform and then use the cooking app of an unrelated company. The profile built about you on the social media platform will be used to present you vegetarian recipes on the welcome screen of the cooking app.
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You are one of very few to have clicked on an advertisement about an “international appreciation day” discount by an online gift shop within the app of a publisher. The publisher wants to have reports to understand how often a specific ad placement within the app, and notably the “international appreciation day” ad, has been viewed or clicked by you and other users, in order to help the publisher and its partners (such as agencies) optimise ad placements.
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You were presented a video on fashion trends, but you and several other users stopped watching after 30 seconds. This information is then used to evaluate the right length of future videos on fashion trends.
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The owner of an online bookstore wants commercial reporting showing the proportion of visitors who consulted and left its site without buying, or consulted and bought the last celebrity autobiography of the month, as well as the average age and the male/female distribution of each category. Data relating to your navigation on its site and to your personal characteristics is then used and combined with other such data to produce these statistics.
An advertiser wants to better understand the type of audience interacting with its adverts. It calls upon a research institute to compare the characteristics of users who interacted with the ad with typical attributes of users of similar platforms, across different devices. This comparison reveals to the advertiser that its ad audience is mainly accessing the adverts through mobile devices and is likely in the 45-60 age range.
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A technology platform working with a social media provider notices a growth in mobile app users, and sees based on their profiles that many of them are connecting through mobile connections. It uses a new technology to deliver ads that are formatted for mobile devices and that are low-bandwidth, to improve their performance.
An advertiser is looking for a way to display ads on a new type of consumer device. It collects information regarding the way users interact with this new kind of device to determine whether it can build a new mechanism for displaying advertising on this type of device.
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A travel magazine has published an article on its website about the new online courses proposed by a language school, to improve travelling experiences abroad. The school’s blog posts are inserted directly at the bottom of the page, and selected on the basis of your non-precise location (for instance, blog posts explaining the course curriculum for different languages than the language of the country you are situated in).
A sports news mobile app has started a new section of articles covering the most recent football games. Each article includes videos hosted by a separate streaming platform showcasing the highlights of each match. If you fast-forward a video, this information may be used to select a shorter video to play next.
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An advertising intermediary delivers ads from various advertisers to its network of partnering websites. It notices a large increase in clicks on ads relating to one advertiser, and uses data regarding the source of the clicks to determine that 80% of the clicks come from bots rather than humans.
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