Mi nombre es María Pérez, soy Licenciada en Medicina, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Les escribo esta carta de presentación junto a mi currículum vitae, con el fin de expresar mi gran interés en formar parte de los procesos de selección de su centro médico-sanitario.
Cuento con una sólida experiencia en Medicina de Atención Primaria y Medicina de Urgencias, lo que me ha permitido desarrollar habilidades para diagnosticar problemas y aplicar planes de tratamiento efectivos en la resolución de diversas problemáticas de salud.
Me destaco por ser una profesional diligente, comprometida y con una alta disposición para colaborar con todos los integrantes del equipo médico. Valorando las sugerencias y aportes como herramientas fundamentales para mejorar resultados y optimizar los recursos disponibles.
Mi objetivo profesional es contribuir con mi formación y experiencia como médico de atención primaria en una institución sanitaria como la que ustedes dirigen. Además, cuento con un nivel C1 de inglés y un nivel C2 de valenciano.
Confío en que mi perfil sea de interés para su equipo y me gustaría solicitar una entrevista laboral para explorar la posibilidad de formar parte de su plantilla de Médicos.
Quedo a su disposición para cualquier información adicional que requieran.
Mi nombre es María Pérez y soy Licenciada en Psicología. Además, poseo el título de Máster en Terapia Cognitivo-Conductual y Social, así como el título de Experto en Atención Temprana. También ostento el título de Terapeuta de Referencia del Método de Reorganización Neuro-funcional.
Me dirijo a usted con el propósito de presentarme como candidata en los procesos de selección de su institución. Adjunto mi currículum para su revisión.
Con más de 12 años de experiencia laboral como psicóloga en diversas instituciones y fundaciones, he adquirido un profundo conocimiento en áreas como atención temprana, psicología infantil, juvenil y de adultos, psicoterapia, apoyo psicopedagógico, así como estimulación neurofisiológica y funcional, entre otras.
Mi trayectoria incluye valiosas experiencias en voluntariados en el extranjero, lo que ha enriquecido tanto mis habilidades profesionales como personales.
Considero que poseo una alta competencia profesional, demostrada en mi habilidad para interactuar con los pacientes y colaborar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. Mi enfoque es caracterizado por la responsabilidad, la organización y el compromiso. Además, cuento con un nivel de inglés avanzado y un nivel intermedio de alemán.
Confío en que mi perfil se ajusta adecuadamente al puesto solicitado, y sería un honor para mí formar parte de su distinguida institución.
Le agradezco su atención y quedo a su disposición para cualquier consulta adicional.
Les adjunto mi currículum con la finalidad de que lo tengan en cuenta para poder participar en cualquier proceso de selección como Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, ya que estoy muy interesada en formar parte de su equipo.
En mi currículum podrán observar que, después de realizar mis estudios de radiodiagnóstico, he seguido formándome en ello, ya que siento una gran vocación por este trabajo, donde quiero seguir formándome y aprendiendo.
Actualmente no trabajo, por lo que tengo disponibilidad absoluta y, por otra parte, informarles que no tengo ningún problema de movilidad geográfica.
Quedo a su disposición para proporcionarles cualquier información o duda que les pueda surgir.
Mi nombre es Fernando Gómez. Soy Médico Cirujano con un Postgrado en Traumatología y Ortopedia, además de contar con un Diplomado en Auditoría Médica Basada en Evidencias. Les escribo esta carta adjuntando mi currículum vitae con el fin de expresar mi interés en formar parte de su centro hospitalario.
Mi experiencia profesional incluye la atención en consulta externa, urgencias y un enfoque especializado en trauma y ortopedia. He trabajado en diversos hospitales y clínicas, lo que ha contribuido a expandir mis conocimientos y habilidades. También he participado activamente en numerosos eventos científicos y soy miembro de la Sociedad Científica de Estudiantes de Medicina.
Me considero un profesional de la Medicina altamente dedicado, trabajador y comprometido tanto con las necesidades de mis pacientes como con la institución en la que colaboro.
Agradezco la atención prestada a esta carta y espero que mi perfil sea considerado con interés. Quedo a su disposición para cualquier consulta adicional.
Me llamo Fernando Gómez, soy psicólogo con habilitación sanitaria y formación en oncología y cuidados paliativos, también tengo experiencia en gestión de voluntariado.
Actualmente, me encuentro en búsqueda de empleo. Trabajar para vosotros sería una gran oportunidad para mí. Os dejo mi currículum por si encajase en algún perfil que ofertéis.
Me dirijo a ustedes con el propósito de remitirles mi curriculum vitae para su consideración y les manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.
Soy Licenciada en Psicología, poseo el Máster de Neuropsicología por la UB y, actualmente, me encuentro preparando las oposiciones. Mi objetivo profesional es desarrollarme formalmente en el campo sanitario como Neuropsicóloga, cuento con experiencia previa gracias a mis prácticas, realizadas en el Hospital del Mar y St Pau de Barcelona, en la unidad neurológica de trastornos del movimiento realizando las evaluaciones neuropsicológicas (baterías de tests previamente diseñados) de los pacientes afectados por las enfermedades de Parkinson, Huntington y Degeneración neurocorticobasal, fundamentalmente. Tras ello, se procedía al baremaje de las puntuaciones y la realización de informes.
Poseo nivel B2 en ingles y mis conocimientos en informática son avanzados, desde la administración de sistemas hasta la gestión de base de datos. Aunque no tengo experiencia en la publicación de artículos, he realizado un practicum adicional sobre cómo investigar en neuropsicología, ello incluía algunos cursos online.
Espero tener la oportunidad de conversar con ustedes en una entrevista para, personalmente, exponerles mis conocimientos y mi deseo de formar parte de su grupo de trabajo.
Sin otro particular, quedo a su disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria. Atentamente,
Aunque tengas otra profesión, puedes encontrar empleo docente si tienes una carta de presentación bien preparada y los recursos necesarios. Cuenta con nosotros para conseguirlo.
POR QUÉ NECESITAS TENER TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS
Poder mantener una conversación en inglés de manera fluida puede llegar a aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en un 44%.
Hoy en día, buscar un trabajo que realmente nos satisfaga no es nada sencillo. El nivel de competencia al que nos enfrentamos es cada vez mayor. Esto nos obliga a tener que ofrecer más, si queremos destacar. Y en un mundo tan globalizado como el nuestro, dominar el idioma inglés ya no es una opción. De hecho, es la exigencia más usual en los puestos de empleo. Por este motivo, debes tener lista tu carta de presentación en inglés, la cual debes presentar junto a tu CV en inglés.
La mayor parte de las grandes empresas internacionales que necesitan seleccionar nuevos trabajadores para sus vacantes laborales solicitan el inglés como segunda lengua. De forma que eliminan los curriculum de los candidatos que solo manejan el español desde el primer momento.
Tener tu carta de presentación en inglés, así como tu CV en inglés, es clave para poder avanzar en tu carrera laboral. Si quieres trabajar en grandes empresas internacionales o en el extranjero, debes enviar tus documentos en este idioma.
Tu carta de presentación en inglés debe de mostrar tus capacidades y lo que puedes aportar de forma rápida y concisa, así como tu experiencia y formación. Debes de llamar la atención del reclutador desde el primer momento.
MEJORA TU IMAGEN ENVIANDO TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS JUNTO A TU CV EN INGLÉS
La mejor forma de demostrar tu nivel de inglés no es escribiéndolo en el curriculum vitae. Te estarías arriesgando a que el reclutador nunca llegue a ese punto, y elimine tu curriculum antes. Si quieres pasar la primera prueba, envía tu carta de presentación en inglés. ¿Por qué? Muy sencillo, porque de esta forma destacas sobre los demás candidatos, demuestras profesionalidad, interés por el puesto, conocimientos... y, por supuesto, un alto nivel de inglés.
Redactar tu carta de presentación en inglés no se puede hacer de cualquier manera. No puedes traducir tu carta del español al inglés literalmente. Ni tampoco utilizando un traductor online. Cada lengua es diferente y solo puedo escribirlo un/a experto/a en el idioma. Si el inglés no es tu idioma nativo, debes dejar la redacción de la carta de presentación en manos de expertos o nativos.
SE DISPARA LA DEMANDA DE PROFESORES BILINGÜES
Según los datos publicados por la Unesco, para el 2030 se necesitarán 69 millones de nuevos empleos docentes. Y, si vemos otros estudios, podemos confirmar que ser profesor bilingüe es una de las 10 profesiones con más futuro. Está claro que la sociedad cada día es más consciente de la importancia del inglés. Y, por ese motivo, cada vez hay más familias interesadas en llevar a sus hijos a colegios bilingües o internacionales. Por eso es un momento ideal para comenzar a preparar nuestra carrera para trabajar como profesor bilingüe.
Si imaginas tu futuro trabajando en un colegio bilingüe o internacional, lo primero que debes de hacer es preparar tu carta de presentación en inglés, y utilizar una plantilla de curriculum adecuada y en inglés. Si lo primero que un reclutador ve de ti es tu carta de presentación en inglés ¡ya vas ganando! Probablemente continuará leyendo. Ya has pasado la primera prueba, donde muchos candidatos quedan descartados. Tu puesto de empleo está más cerca.
LAS EMPRESAS BUSCAN CONTRATAR NUEVOS TRABAJADORES CON INGLÉS
Cuando una empresa pública una nueva oferta de empleo, tan solo un 22% de los candidatos que postulen tendrán un nivel alto/nativo de inglés. Es decir, presentando tu carta de presentación en inglés, junto a tu CV en inglés, ya estarás entre los mejores.
Actualmente cientos de empresas en España tienen como objetivo expandirse al extranjero. Para sobrepasar fronteras es indispensable contar con una plantilla laboral que domine el inglés. Crear nuevas relaciones con empresas del extranjero, negociar o investigar nuevos mercados solo será posible en este idioma. Por eso, el 75% de los puestos de trabajo de altos cargos tienen el inglés como requisito.
También está comprobado que los ejecutivos o ejecutivas que dominan el inglés pueden llegar a ganar un 30% más que el resto ¿todavía tienes dudas de la importancia de este idioma?
EL MERCADO GLOBALIZADO DONDE VIVIMOS EXIGE SABER IDIOMAS
La competitividad crece año tras año. En una de cada tres vacantes de empleo, el dominio de otro idioma ya está entre los requisitos. Y en el 89% de los casos este idioma requerido es el inglés.
Y ¿qué porcentaje de población domina el inglés en España? Tan solo el 14% tiene un nivel advance del idioma. Se trata de un porcentaje bajísimo, algo que nos puede dar mucha ventaja a la hora de presentarnos a una vacante de trabajo. Por eso insistimos en la importancia de enviar tu carta de presentación en inglés, complementando a tu CV.
Si tu nivel de inglés es avanzado y quieres progresar en tu carrera laboral, la utilización de una carta de presentación en inglés, junto al CV en este idioma, puede ser un elemento clave para conseguir el éxito.
¿QUÉ ES LO QUE MENOS LES GUSTA A LOS RECLUTADORES INGLESES?
Según un informe del organismo gubernamental británico National Careers Service, el 80% de los trabajadores de RRHH en Reino Unido considera que mandar un CV genérico es el principal error de los candidatos. Otros errores habituales que señalan son: no destacar los puntos fuertes (76%), la extensión del curriculum vitae (65%) y las faltas de ortografía (61%). El estudio también descubrió que un tercio de las personas que buscan trabajo no son conscientes de sus errores.
DESTACA ENTRE LOS DEMÁS CANDIDATOS CON TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS.
Deja atrás a la competencia demostrando al reclutador que tú eres lo que su empresa necesita. Envía tu curriculum y carta de presentación en inglés. Estarás por encima del 86% de los candidatos restantes, que no dominan el idioma.
Demuestra interés por el puesto, profesionalidad y capacidades. El empleo que buscas está cada vez más cerca.
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A car manufacturer wants to promote its electric vehicles to environmentally conscious users living in the city after office hours. The advertising is presented on a page with related content (such as an article on climate change actions) after 6:30 p.m. to users whose non-precise location suggests that they are in an urban zone.
A large producer of watercolour paints wants to carry out an online advertising campaign for its latest watercolour range, diversifying its audience to reach as many amateur and professional artists as possible and avoiding showing the ad next to mismatched content (for instance, articles about how to paint your house). The number of times that the ad has been presented to you is detected and limited, to avoid presenting it too often.
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If you read several articles about the best bike accessories to buy, this information could be used to create a profile about your interest in bike accessories. Such a profile may be used or improved later on, on the same or a different website or app to present you with advertising for a particular bike accessory brand. If you also look at a configurator for a vehicle on a luxury car manufacturer website, this information could be combined with your interest in bikes to refine your profile and make an assumption that you are interested in luxury cycling gear.
An apparel company wishes to promote its new line of high-end baby clothes. It gets in touch with an agency that has a network of clients with high income customers (such as high-end supermarkets) and asks the agency to create profiles of young parents or couples who can be assumed to be wealthy and to have a new child, so that these can later be used to present advertising within partner apps based on those profiles.
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An online retailer wants to advertise a limited sale on running shoes. It wants to target advertising to users who previously looked at running shoes on its mobile app. Tracking technologies might be used to recognise that you have previously used the mobile app to consult running shoes, in order to present you with the corresponding advertisement on the app.
A profile created for personalised advertising in relation to a person having searched for bike accessories on a website can be used to present the relevant advertisement for bike accessories on a mobile app of another organisation.
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You read several articles on how to build a treehouse on a social media platform. This information might be added to a profile to mark your interest in content related to outdoors as well as do-it-yourself guides (with the objective of allowing the personalisation of content, so that for example you are presented with more blog posts and articles on treehouses and wood cabins in the future).
You have viewed three videos on space exploration across different TV apps. An unrelated news platform with which you have had no contact builds a profile based on that viewing behaviour, marking space exploration as a topic of possible interest for other videos.
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You read articles on vegetarian food on a social media platform and then use the cooking app of an unrelated company. The profile built about you on the social media platform will be used to present you vegetarian recipes on the welcome screen of the cooking app.
You have viewed three videos about rowing across different websites. An unrelated video sharing platform will recommend five other videos on rowing that may be of interest to you when you use your TV app, based on a profile built about you when you visited those different websites to watch online videos.
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You have clicked on an advertisement about a “black Friday” discount by an online shop on the website of a publisher and purchased a product. Your click will be linked to this purchase. Your interaction and that of other users will be measured to know how many clicks on the ad led to a purchase.
You are one of very few to have clicked on an advertisement about an “international appreciation day” discount by an online gift shop within the app of a publisher. The publisher wants to have reports to understand how often a specific ad placement within the app, and notably the “international appreciation day” ad, has been viewed or clicked by you and other users, in order to help the publisher and its partners (such as agencies) optimise ad placements.
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You have read a blog post about hiking on a mobile app of a publisher and followed a link to a recommended and related post. Your interactions will be recorded as showing that the initial hiking post was useful to you and that it was successful in interesting you in the related post. This will be measured to know whether to produce more posts on hiking in the future and where to place them on the home screen of the mobile app.
You were presented a video on fashion trends, but you and several other users stopped watching after 30 seconds. This information is then used to evaluate the right length of future videos on fashion trends.
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The owner of an online bookstore wants commercial reporting showing the proportion of visitors who consulted and left its site without buying, or consulted and bought the last celebrity autobiography of the month, as well as the average age and the male/female distribution of each category. Data relating to your navigation on its site and to your personal characteristics is then used and combined with other such data to produce these statistics.
An advertiser wants to better understand the type of audience interacting with its adverts. It calls upon a research institute to compare the characteristics of users who interacted with the ad with typical attributes of users of similar platforms, across different devices. This comparison reveals to the advertiser that its ad audience is mainly accessing the adverts through mobile devices and is likely in the 45-60 age range.
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Information about your activity on this service, such as your interaction with ads or content, can be very helpful to improve products and services and to build new products and services based on user interactions, the type of audience, etc. This specific purpose does not include the development or improvement of user profiles and identifiers.
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A technology platform working with a social media provider notices a growth in mobile app users, and sees based on their profiles that many of them are connecting through mobile connections. It uses a new technology to deliver ads that are formatted for mobile devices and that are low-bandwidth, to improve their performance.
An advertiser is looking for a way to display ads on a new type of consumer device. It collects information regarding the way users interact with this new kind of device to determine whether it can build a new mechanism for displaying advertising on this type of device.
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A travel magazine has published an article on its website about the new online courses proposed by a language school, to improve travelling experiences abroad. The school’s blog posts are inserted directly at the bottom of the page, and selected on the basis of your non-precise location (for instance, blog posts explaining the course curriculum for different languages than the language of the country you are situated in).
A sports news mobile app has started a new section of articles covering the most recent football games. Each article includes videos hosted by a separate streaming platform showcasing the highlights of each match. If you fast-forward a video, this information may be used to select a shorter video to play next.
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An advertising intermediary delivers ads from various advertisers to its network of partnering websites. It notices a large increase in clicks on ads relating to one advertiser, and uses data regarding the source of the clicks to determine that 80% of the clicks come from bots rather than humans.
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